lunes 24 de junio de 2024 - Edición Nº2028

Sociales | 16 nov 2023

Entrevista con Zilberberg

Situación complicada de la salud caletense

José Luis Zilberberg, director de la Clínica Cruz del Sur, habló sobre las prestaciones a la CSS. También brindó una pantallazo detallado de los desafíos que enfrenta la salud privada, destacando la importancia de adaptarse a la nueva realidad económica y la esperanza de mejoras futuras en el ámbito provincial.



En una entrevista de La Vanguardia Radio con José Luis Zilberberg, titular de la Clínica Cruz del Sur, se habló sobre el corte de prestaciones a la Caja de Servicios Sociales (CSS), la obra social de la provincia. La decisión de la clínica de enviar cartas documentos a todas las obras sociales, incluida la CSS, generó inquietud entre los afiliados y la comunidad en general.

El Director explicó que la medida fue producto de un análisis realizado en los últimos meses, destacando los desafíos económicos causados por la inflación, la falta de insumos y los elevados costos de medicamentos. Señaló que la modificación de convenios con todos los financiadores de servicios fue una respuesta necesaria ante la distorsión de plazos y valores.

La situación se torna más compleja debido a las dificultades para obtener insumos médicos. El aumento de costos y la demora en los pagos por parte de las obras sociales dificultan la reposición oportuna, afectando la calidad de los servicios prestados.

Zilberberg destacó que, a pesar de los desafíos, la Clínica Cruz del Sur sigue brindando todos los servicios sin retenciones, pero advirtió sobre la necesidad de sentarse a negociar con las obras sociales para adaptarse a la nueva realidad.

En cuanto a los pagos, el Director reveló que el promedio de demora en el pago por parte de las obras sociales es de 60 a 100 días, generando tensiones financieras para la clínica y sus 187 empleados.

También abordó la situación del personal médico y la dificultad para atraer especialistas a la región. Aunque la clínica cuenta con 187 empleados, muchos de ellos son cabezas de familia, lo que resalta la importancia de mantener la estabilidad laboral y los pagos oportunos.

El Director habló de los avances tecnológicos de la clínica, incluyendo equipos de resonancia con inteligencia artificial, resaltando la inversión significativa realizada para mejorar la calidad de los servicios.

Finalmente, al ser preguntado sobre el futuro de la clínica, Zilberberg expresó esperanzas en un cambio de gobierno a nivel provincial, destacando la necesidad de mejorar los servicios y la calidad de vida en la región.
 

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