Capacitaciones para emprendedores y novedades sobre programas de empleo en Caleta Olivia

Francisca Gil informó sobre importantes modificaciones a nivel nacional en el Plan Fomentar Empleo, un programa de entrenamientos para el trabajo dirigido a jóvenes de 18 a 24 años, mujeres con menores a cargo (hasta 46 años) y hombres con menores a cargo (hasta 65 años). Anteriormente, la aprobación de ofertas de capacitación con empleadores locales era casi inmediata. Sin embargo, la nueva modalidad impuesta por el Ministerio de Capital Humano exige una "preinscripción" y se espera la confirmación de Nación, lo que ha reducido el número de entrenamientos disponibles a nivel local. "No depende del municipio, no depende de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la localidad, sino que esto viene directamente del Ministerio de Capital Humano", aclaró Gil.

Capacitaciones con enfoque emprendedor

Celeste Medina, Directora de Políticas Laborales, destacó que las capacitaciones nacionales están orientadas al trabajo independiente, abordando áreas como turismo, atención al cliente e inclusión laboral. La particularidad de las iniciativas locales es que buscan ir más allá de la enseñanza técnica, incorporando herramientas emprendedoras. "No son solo recetas, son un poco más. ¿Cómo creas tu emprendimiento? ¿Qué cosas tenés que tener en cuenta?", explicó Medina, haciendo hincapié en la importancia de la capacitación integral para el desarrollo de PyMEs.

Las funcionarias resaltaron que estas capacitaciones son una forma de "enseñar a pescar" en lugar de "dar el pescado", ofreciendo a los participantes habilidades para generar sus propios ingresos y alcanzar la independencia económica.

Talleres de pastas y panificados: Un éxito con demanda creciente

Sobre la recurrencia de capacitaciones en panificados, las funcionarias explicaron que se debe a la alta demanda y a un diagnóstico previo en territorio. "Siempre hacemos un diagnóstico previo, no es que un día nos levantamos, a ver, ¿qué capacitación podemos hacer hoy?", aseguró Gil.

Actualmente, el equipo de Políticas Laborales trabaja en conjunto con los CICs para identificar las necesidades de la comunidad. Recientemente, culminó un taller de siete encuentros en el CIC Rotary, donde el municipio aportó toda la materia prima, permitiendo a los participantes asistir solo con su delantal. La convocatoria fue sorpresiva por la gran cantidad de hombres que participaron.

El éxito de estos talleres radica en que son una base accesible para quienes buscan un ingreso rápido y con baja inversión. Además de la parte práctica y el recetario, los participantes reciben información teórica esencial y herramientas para iniciar un emprendimiento independiente, incluyendo estrategias de venta, finanzas y costos. Incluso aquellos con emprendimientos ya establecidos, como los de pre-pizzas, han aprendido nuevas técnicas que les permiten optimizar su producción y, por ende, su ganancia.

Un nuevo taller de pastas y panificados dará inicio el miércoles 18 de junio en el CIC 17 de Octubre. Si bien quedan pocos cupos, los interesados pueden inscribirse llamando al 297 4 432 854.

Puntos de atención y novedades de programas nacionales

Desde el 17 hasta el 21 de junio, parte del equipo de Políticas Laborales estará en el "Más Gestión" brindando información sobre:

Programas nacionales de empleo.

Entrenamientos laborales.

Programas de inserción laboral para jóvenes y comerciantes.

Carga de CV y funcionamiento del portal de empleo (aunque es autogestionable, se ofrecerá asistencia para evitar errores).

Información sobre las nuevas capacitaciones que iniciarán en julio.

Trámites para el cobro del Fondo de Desempleo.

Además, Francisca Gil adelantó importantes novedades para los beneficiarios del programa "Volver al Trabajo" (VAT), anteriormente conocido como Potenciar Trabajo (para mayores de 49 años, ahora "acompañamiento social", aunque no es competencia directa de esta área). Se espera una resolución de Nación en los próximos días con información de carácter obligatorio para los VAT. Una vez publicada la resolución, los beneficiarios tendrán 60 días para tomar acciones específicas. Se recomienda a la comunidad mantenerse atenta a los medios de comunicación y a las redes sociales de la Supervisión de Políticas Laborales, ya que la Secretaría de Trabajo y Acción Social de Caleta Olivia y la Oficina de Empleo (OE) serán los únicos entes autorizados para realizar las actualizaciones requeridas.

Finalmente, Gil informó sobre una reciente reunión con el Colegio y la Asociación de Técnicos de Caleta Olivia para trabajar de manera articulada. Se invita a todos los técnicos recién egresados (petróleo, gas, electricidad, etc.) a acercarse a cargar su CV, ya que "prontamente vamos a tener novedades para ellos".