SOEMCO actúa ante denuncias de irregularidades y falta de servicios en sectores municipales

Una de las situaciones más preocupantes denunciadas fue la falta de calefacción y electricidad en el tráiler utilizado para las castraciones. Esta situación, que afecta directamente las condiciones laborales de los agentes encargados de esta importante tarea de salud pública, fue constatada por miembros del SOEMCO al subir al colectivo donde se encontraba personal y vecinos con turnos programados para las castraciones.

Ana Luján, secretaria de prensa del Sindicato Obreros y Empleados de la Municipalidad de Caleta Olivia, en diálogo con el móvil de exteriores de Radio Vanguardia, informó que se está trabajando en forma conjunta para analizar las posibilidades de garantizar óptimas comodidades para los trabajadores municipales. En este marco, se llevó a cabo una reunión con David Acosta y Karina Oviedo, funcionarios de la Secretaría de Medio Ambiente.

"Nosotros tratamos de trabajar en conjunto desde el SOEMCO, pero hay muchas inquietudes de los empleados en cuanto a condiciones edilicias e indumentaria", expresaron desde el sindicato, evidenciando una problemática más amplia que afecta a diferentes áreas del municipio.

Otro tema que generó preocupación y la intervención del SOEMCO fue la falta de agua en el Jardín Sagrada Familia. Afiliados al sindicato se comunicaron solicitando una inspección para verificar la situación y buscar soluciones a este inconveniente que impacta directamente en el funcionamiento de la institución educativa.

"Hasta el momento venimos trabajando de manera positiva", señalaron desde el SOEMCO, aunque reconocieron que su acercamiento a los diferentes sectores se debe a la convocatoria de los propios agentes municipales. "Nosotros nos acercamos porque los agentes municipales nos convocan. Vamos yendo a los sectores tratando en lo que la comisión de SOEMCO puede colaborar".

En relación a las denuncias iniciales, el SOEMCO informó que se formalizó una nota para esclarecer la situación y se han obtenido respuestas al pedido de los agentes, lo que marca un avance en la búsqueda de soluciones.

Además de las problemáticas en el tráiler de castración y el Jardín Sagrada Familia, representantes del SOEMCO también se apersonaron en el CEMEPA, donde se llevaron a cabo refacciones. "La comisión directiva es nueva, así que nos estamos sumando para ir sector por sector", explicaron, mostrando su compromiso de recorrer las diferentes dependencias municipales para conocer de cerca las necesidades de los trabajadores.

Finalmente, Luján destacó el buen vínculo existente con el área de Recursos Humanos del municipio, lo que ha permitido avanzar en temas como las recategorizaciones del personal. Este diálogo fluido se considera fundamental para abordar las diversas inquietudes y mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales de Caleta Olivia.