UOCRA impulsa el 15% de mano de obra femenina en obras de Comodoro Rivadavia

Raúl Silva, secretario general de UOCRA, destacó las capacidades de las trabajadoras en áreas clave como electricidad, durlock, porcelanato y pintura.

Formación y respaldo empresarial

Silva señaló que, desde la UOCRA, se han capacitado mujeres en tareas especializadas de la construcción. “Hemos logrado que empresas como Pan American incorporen mujeres en roles más allá de la limpieza, como instrumentistas, conexionistas y conductoras de transporte de personal”, explicó. Esta capacitación busca garantizar que haya personal calificado disponible cuando las empresas soliciten trabajadores mediante el convenio 7675.

Ajustes al proyecto: consenso sin sanciones

En la reunión, el secretario de Infraestructura, Luis Romero, y los concejales discutieron aspectos clave del proyecto. Entre ellos, se aclaró que las empresas no serán sancionadas si la bolsa de trabajo de la UOCRA no puede proveer personal femenino capacitado. El concejal Omar Lattanzio destacó que el objetivo es promover la inclusión sin afectar la operatividad de las contratistas.

Además, se puntualizó que la medida se aplicará exclusivamente a las obras de construcción, sin contar al personal femenino de oficinas administrativas. Esto refuerza el enfoque en los roles especializados para mujeres en tareas como colocación de cerámicos, electricidad y conexión de cañerías.

Impacto de la iniciativa

La implementación de un 15% de mano de obra femenina busca no solo diversificar el sector de la construcción, sino también derribar barreras históricas en una industria dominada por hombres. La UOCRA, a través de su plan de capacitación, aspira a liderar este cambio en Comodoro Rivadavia.

Fuente: El Patagonico