miércoles 04 de diciembre de 2024 - Edición Nº2191

Política | 27 nov 2024

Proyecto

Judiciales denuncian sobrecarga laboral

El gremio de Judiciales de Santa Cruz, liderado por Franco Mascheroni, exige reformas urgentes para aliviar la sobrecarga laboral de los defensores públicos y denunció irregularidades en el desempeño de funcionarios. También, en declaraciones a Radio Vanguardia apuntó contra la ineficacia de la Oficina de Bienestar Laboral, dependiente del Tribunal Superior de Justicia.



 

Franco Mascheroni, representante del gremio de Judiciales de Santa Cruz, manifestó en diálogo con Radio Vanguardia sobre la necesidad de implementar medidas estructurales que mejoren las condiciones laborales de los defensores públicos. “La creación de dobles letrados adjuntos en las defensorías permitiría descomprimir el volumen de trabajo en áreas clave como penal, civil y de familia”, explicó.

Además, destacó que esta iniciativa se encuentra entre las propuestas de la negociación paritaria, junto con las dobles jefaturas de despacho, como alternativas para mejorar el servicio judicial.

Denuncias por irregularidades en el desempeño de funcionarios

Mascheroni reveló una reciente denuncia que expone a una defensora pública por no desempeñar sus funciones hasta febrero, pese a seguir percibiendo su salario. “Nos vimos obligados a presionar para que el Tribunal Superior de Justicia tome medidas. Finalmente, la suspendieron, pero luego ella presentó su renuncia”, señaló.

El gremio ha denunciado casos similares, pero muchas presentaciones quedan archivadas. “Es nuestra obligación como sindicato denunciar estas irregularidades. Si no lo hacemos, estamos siendo cómplices del deterioro del sistema judicial”, afirmó.

Críticas a la Oficina de Bienestar Laboral

Otro punto de controversia es la Oficina de Bienestar Laboral, creada en 2022, pero considerada ineficaz. Según Mascheroni, esta oficina “carece de independencia porque depende directamente del Tribunal Superior. Así, cualquier caso de violencia laboral queda a merced de la misma estructura que genera los problemas”.

“Es fundamental que los funcionarios trabajen con empatía y respeto, tanto hacia los empleados como hacia la ciudadanía, porque la sociedad espera resultados concretos”, concluyó.

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