
César Alegre, candidato a secretario general de ADOSAC provincia, indicó que no han realizado un recorrido provincial pero sí, la agrupación en Los Antiguos estuvo recorriendo la zona norte. “Yo estuve en zona sur y la problemática es muy similar. Es muy similar a lo que demandan los docentes, que es la presencia del gremio en las escuelas, con la gran diferencia de que nosotros no tenemos licencias gremiales”. Un punto de comparación con las sedes del sur de la provincia, donde quienes están en el gremio sí cuentan con licencia gremial.
“Teniendo licencia gremial no recorren las escuelas y entonces los docentes nos decían que se sentían abandonados. Varios compañeros se han desafiliado pero ahora vamos a ir por un cambio”, dijo Alegre luego de las charlas que mantuvieron con sus colegas. “Nos dijeron: los vamos a votar luego de hablar acerca de todas las problemáticas, ya sea edilicia, ya sea de legislación. Muchas preguntas sobre legislación de los compañeros porque hace bastante tiempo no se recorre la escuela y no se actualiza tampoco la información”.
“Nosotros circunstancialmente hoy, diríamos que somos la oposición. Y no vamos en contra de la Lila, porque en realidad somos todos compañeros acá. Nosotros, en principio, no hacemos discriminación ideológica como sí lo están haciendo ellos. Nos dicen algunos compañeros, que nosotros vamos a defender a un partido político. Eso no es cierto, no es verdad. Jamás los compañeros han hecho mención, si se quiere, en asambleas o congresos a sus partidos políticos en los cuales participan. Y en principio, hoy somos circunstancialmente, como dije, adversarios en estas elecciones porque consideramos que necesitamos un gremio que represente a todas las voces”, mencionó el referente de ADOSAC.
Propuesta
De cara a las elecciones del 18 de octubre, la Lista 7 es una unidad con la Lista Rosa, “donde participa el compañero Valentín, muchos compañeros a nivel provincial” y la Lista Naranja “donde están Adrián Astolfo, Luis, Betiana, y muchos compañeros de toda la provincia. Concedimos al gremio un gremio presente, por supuesto, un gremio que sea compañero, que no pregunte a la hora de solucionar un problema de qué color o de dónde venís, ni siquiera si sos afiliado o no afiliado, nunca dejamos de asesorar al compañero”.
Otra de las diferencias dijo Alegre y se preguntó “¿Queremos un gremio que reclame por nuestro derecho o un gremio que solamente haga tareas administrativas como es hoy? ¿Hacés un reclamo o lo puedes ver en la paritaria? Solamente son todos pedidos y cero soluciones. Otra de las diferencias que te puedo remarcar es que ellos hoy te prometen titularizaciones y hace 11 años que no hay titularizaciones en el secundario. Te prometen titularizaciones en los otros niveles y del 2017 y ellos están ahora. Entonces hay un montón de cuestiones que como gremio no están respondiendo, como Comisión Directiva Provincial. Esas son las cuestiones que nosotros queremos cambiar, que tienen que ver con legislación, con capacitación”.
Alegre se siente acompañado por dos personas que han tenido la responsabilidad o muchas responsabilidades importantes dentro de lo que es la representación gremial. Como lo son Mónica Galván y Osvaldo Maso.
Al respecto, Mónica Galván indicó que la expectativa es recuperar nuestro gremio. “La ADOSAC no es lo que era antes, están avasallando nuestros derechos, redujeron el vademécum, nos tienen ahí atentos con el régimen jubilatorio y hay muchas, muchas demandas. Si ustedes ven las actas de las paritarias, hay una serie de reclamos que parecieran consignas porque nada tiene solución”.
Galván indicó que lo que la lleva a ser nuevamente candidata es por la necesidad de revertir la situación gremial.
“Como decía César, ¿qué queremos, un gremio administrativo o un gremio que luche por nuestros derechos y avancemos en conquistas? En relación a la nueva gestión de gobierno, tuvimos ya tres presidentes del Consejo de Educación y eso genera que no se vea o que los compañeros digan dónde está el cambio que prometían porque cada presidente del Consejo elige su propio grupo de trabajo. Ese grupo de trabajo, hasta que se pone en órbita, pasan los meses y no se ve un avance. Está bien que traigan las calderas, que lleven almohadas a la escuela del agro, pero en el aula no se notan diferencias.
Los directivos y los supervisores están abocados a tareas administrativas porque los llenan de planillas, de estadísticas que no sabemos hacia dónde van. Y en realidad hay serios problemas dentro de las instituciones”.
Inclusión
Respecto a estos problemas, Galván mencionó el sistema educativo de inclusión. “Sobre todo donde todo nos salta en todo lo que estamos recorriendo en Caleta y que nosotros ya sabíamos cómo venía el tema, es la inclusión.
Porque el paradigma de la inclusión está siendo una imposición. Entonces hay un desgaste, tanto en la modalidad especial, que no dan abasto los compañeros del especial, y hay un desgaste muy fuerte en los niveles. Entonces hay que organizar, es lo que más reclaman, el tema de la inclusión. Porque no queremos que termine siendo un rechazo del maestro que no es profesor de educación especial o de la misma familia”.
“La inclusión termina siendo nada, en algunos aspectos. No hay calidad educativa ante la demanda que hay adentro del aula, ni para uno ni para el otro. Eso es lo que más golpea en todos los niveles”, destacó Mónica.
En este sentido mencionó “lo que más nos llama la atención es la cantidad de certificados de discapacidad que hay, que se llaman CUD. Muchos alumnos con CUD, tenemos compañeros nuestros también con CUD, entonces hay papás que llevan el CUD, hay papás que lo tienen pero no lo presentan; es una de las grandes problemáticas que hay que abordar”.
Salario
En cuanto a la situación socioeconómica de los docentes de la provincia, Galván dijo que “antes nuestra consigna era sueldo igual al costo de la canasta familiar. Hoy estamos queriendo llegar a la canasta básica que es salir de la línea de pobreza. Ayer hablamos con unos preceptores en otro colegio. 700.000 pesos cobran. Decían, ¿qué hacemos con esto? Estamos mal. De todos lados estamos mal”, expresó la referente gremial.
Reconociendo la labor que lleva adelante la presidenta del Consejo Provincial de Educación, Iris Rasgido lamentaron que toda la labor que se hace aún no alcance y ya estando en octubre. “No ha habido cambios en el camino hasta octubre. Claro, pero tres presidentes o tres referentes en diez meses”.
Situación gremial
Por otro lado, Osvaldo Maso explicó que todas estas situaciones es lo que “a nosotros como Lista 7 nos llevó a confluir en un frente con compañeros de las otras agrupaciones. Nos llevó a ver nuestro gremio muy apático, muy tranquilo, muy fuera del contexto de la realidad, perdiendo el contacto con los compañeros como planteaba César en la recorrida y eso es lo que a nosotros nos motivó a esta unión después de un amplio debate y de varias reuniones con los compañeros de las otras agrupaciones. Creo que el contexto provincial, por ahí lo planteaba César, nos abre muchísimas expectativas a nosotros”.
De esta manera mencionó que la realidad se palpa en las escuelas, “esto que charlan los compañeros de darle un giro a nuestro gremio, de darle un cambio, de darle otra impronta. El reclamo es el mismo, lo que ven los compañeros es lo mismo. Dicen tantas hojas de paritaria para al final pasar a un cuarto intermedio que eso se reitera permanentemente casi en todos los encuentros.
No hay respuesta, no hay soluciones, no hay recorrida, como se planteaba, no hay debate de la legislación obsoleta que hay que cambiar, que hay que debatir, no hay un paritario que se plante ni exija en una respuesta, y ahí fue donde la convencimos a Mónica para que se ponga también como paritaria titular, que la verdad que como Caleta y como referente para nosotros fue muy satisfactorio y así también lo vieron los compañeros”.
Maso destacó que hoy muchos compañeros ven a Caleta también como una referencia a nivel provincial, “y esto hay que decirlo, nosotros tenemos uno de los porcentajes más altos de afiliados comparado con docentes en el aula, cosa que por ahí no se ve por ejemplo en Río Gallegos, lamentablemente, y eso se ve por deficiencia de conducciones apáticas al compañero docente. Nosotros siempre hemos destacado a la ADOSAC a nivel nacional como un gremio de luchas, de referencia histórica, y así lo ven muchas asociaciones de Capital Federal, por ejemplo, que cuando nosotros vamos, nos reciben con las puertas abiertas, nos llevan, nos traen, nos llaman a conferencias, justamente por lo que significa ADOSAC históricamente para muchos docentes a nivel país”.
En cuanto a la relación del gremio provincial con la CTERA, Maso aclaró que “nosotros con CTERA, por supuesto que tenemos más diferencias que encuentros. Pero siempre la idea es participar por ahí cuando hay congresos, marcar una realidad, marcar esto que las luchas no pueden aislarse a nivel país. Hay muchísimos conflictos a nivel país que CTERA históricamente miró para otro lado.
Y esa es la política que nosotros como ADOSAC tenemos que tratar de revertir. La lucha, así sea de una provincia, de dos o de tres, debe ser en conjunto. No pueden aislarse las luchas, que es lo que siempre hizo CTERA”.
Maso repitió: “Queremos reconstruir una ADOSAC que en su momento fue de lucha, que fue histórica, que se plantaba en una paritaria, que exigía una respuesta, que armaba subcomisiones para debatir bases de un concurso, que no es ni más ni menos que la estabilidad del docente en un cargo. Que discutía salarios tensando, si se quiere la cuerda, hasta dónde podemos llegar”.
“Nosotros estamos convencidos de que vamos a revertir esta realidad con esta integración de listas, con varios secretarios generales de la provincia, que lo incluimos a César a la cabeza, Mónica de Paritaria, con otros compañeros titulares de Río Gallegos y de Pico Truncado. Y llamar a la docencia a participar. Es una elección que la hacemos cada tres años, participar de esta elección provincial, que es sumamente importante, y en un mes más vamos a estar a través de un proceso electoral que renovamos nuestra conducción de Caleta Olivia”, consideró.
Las elecciones de ADOSAC tendrán lugar el 18 de octubre. César Alegre, candidato a secretario general, Mónica Galván, paritaria de ADOSAC y Osvaldo Maso, delegado de ADOSAC en CTERA. Lista N°7 Multicolor y Naranja.