Sin embargo, se prevé una nueva suba para octubre, dado que se completará el aumento bimestral acordado previamente por la Comisión de Trabajadores de Casas Particulares. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) han programado una reunión clave para el 18 de septiembre, donde se definirá el próximo ajuste salarial.
Durante septiembre, los valores para la quinta categoría (tareas generales como limpieza, cocina y planchado) quedan de la siguiente manera:
Para una jornada de 4 horas diarias, el cálculo es:
Si el empleador no pagó el aumento correspondiente en agosto, debe abonar la diferencia de manera retroactiva en septiembre. El sindicato indicó que las trabajadoras deben recibir $298 por cada hora trabajada en agosto. Por ejemplo, una trabajadora que realizó 4 horas diarias durante 5 días a la semana deberá recibir un retroactivo de $23.840, sin contar otros conceptos como antigüedad o aportes.
Si una empleada realiza tareas de diferentes categorías, tiene derecho a cobrar según la categoría mejor remunerada. Esto beneficia, por ejemplo, a quienes cuidan personas y realizan tareas generales, ya que deben cobrar el salario correspondiente a la asistencia y cuidado de personas, que es más alto.
La reunión del 18 de septiembre podría generar un nuevo ajuste para octubre, afectando los salarios por hora y mensuales. Tanto empleadas como empleadores deben estar atentos a estos cambios para planificar correctamente los pagos y presupuestos.
Primera categoría (Supervisor/a)
Segunda categoría (Tareas específicas)
Tercera categoría (Caseros)
Cuarta categoría (Cuidado de personas)
Quinta categoría (Tareas generales)