miércoles 06 de noviembre de 2024 - Edición Nº2163

Interés General | 7 ago 2024

Economía Paritaria Sueldos

Aumento Salarial para Empleadas Domésticas: Detalles y Escalas de Julio y Agosto 2024

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha cerrado recientemente una nueva paritaria para las trabajadoras del sector de casas particulares, estableciendo incrementos salariales para los meses de julio y agosto de 2024. Estos ajustes se han diseñado para mejorar las condiciones económicas de las empleadas domésticas, reflejando un compromiso con la valorización de su trabajo.



A continuación, detallamos los cambios en las escalas salariales y los requisitos necesarios para la inscripción de empleadas domésticas en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

 

Aumentos Salariales para Julio y Agosto 2024

Según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.), se ha implementado un ajuste en los sueldos basado en los aumentos de febrero y marzo del presente año. En febrero, se otorgó un incremento del 20% sobre el salario de diciembre de 2023, mientras que en marzo se aplicó un aumento adicional del 15% sobre el sueldo de febrero de 2024. A partir de estos ajustes, las nuevas escalas salariales para los meses de julio y agosto de 2024 son las siguientes:

Escala Salarial de Julio 2024

  • Personal para Tareas Específicas

    • Sin Retiro: $3,154 por hora / $392,034 mensual
    • Con Retiro: $2,876 por hora / $352,177 mensual
  • Supervisores

    • Con Retiro: $3,038 por hora / $379,070 mensual
    • Sin Retiro: $3,327 por hora / $422,241 mensual
  • Caseros

    • $2,176 por hora / $343,606 mensual
  • Cuidado de Personas

    • Con Retiro: $2,716 por hora / $343,606 mensual
    • Sin Retiro: $3,038 por hora / $382,912 mensual
  • Tareas Generales

    • Con Retiro: $2,519 por hora / $309,001 mensual
    • Sin Retiro: $2,716 por hora / $343,606 mensual

Escala Salarial de Agosto 2024

  • Personal para Tareas Específicas

    • Sin Retiro: $3,280 por hora / $407,715 mensual
    • Con Retiro: $2,991 por hora / $366,265 mensual
  • Supervisores

    • Con Retiro: $3,159 por hora / $394,233 mensual
    • Sin Retiro: $3,460 por hora / $439,131 mensual
  • Caseros

    • $2,825 por hora / $357,350 mensual
  • Cuidado de Personas

    • Con Retiro: $2,825 por hora / $357,350 mensual
    • Sin Retiro: $3,159 por hora / $398,229 mensual
  • Tareas Generales

    • Con Retiro: $2,620 por hora / $321,365 mensual
    • Sin Retiro: $2,825 por hora / $357,350 mensual

Adicionales y Consideraciones

Además de los aumentos salariales, se deben tener en cuenta ciertos adicionales que impactan directamente en el salario neto de las trabajadoras:

  • Antigüedad: Se asigna un 1% adicional por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado sobre el salario mensual.
  • Zona Desfavorable: Un 30% extra se paga por trabajar en zonas desfavorecidas como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires.

Inscripción en AFIP: Requisitos y Proceso

Para inscribir a una empleada doméstica en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), es fundamental que el empleador proporcione ciertos datos esenciales. El proceso de inscripción es el siguiente:

  1. Recolección de Datos:

    • Número de CUIL
    • Nombre y Apellido
    • Fecha de Nacimiento
    • Domicilio Real
    • Obra Social (se asignará automáticamente la Obra Social del Personal de Casas Particulares si el trabajador no tiene una)
    • Estado Jubilatorio (si es o no jubilado)
    • CBU (en caso de que el trabajador ya esté bancarizado)
    • Número Telefónico
    • Correo Electrónico
  2. Registro en AFIP:

    • La inscripción puede ser anulada hasta las 23:59 del mismo día en que se realizó el registro mediante la opción “Anular” en el portal de inicio.
    • Si se supera este plazo, la anulación debe hacerse de manera presencial en cualquier oficina de la AFIP.

Este proceso garantiza que tanto empleadores como empleados cumplan con la normativa vigente, asegurando un ambiente de trabajo transparente y justo.

Conclusión

Los recientes ajustes salariales reflejan un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales para las empleadas domésticas en Argentina. Con una estructura salarial revisada y consideraciones adicionales, se busca proporcionar una compensación adecuada y justa. Asegúrate de seguir los procedimientos correctos para la inscripción en AFIP y mantenerte actualizado sobre cualquier cambio legislativo para garantizar el cumplimiento total.

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